8月21日，市国资委召开市国资委系统人才工作座谈会。市国资委、市属一级监管企业、高坪机场、农担公司、市属二级监管企业的相关人员和人才引进员工代表等参加座谈会。

企业代表，校招新职工代表，高学历、中高职称及年轻干部代表，市场化选聘职业经理人代表分别上台发言交流。

会议指出，市国资委系统进一步完善了市场化选人用人机制，加大了人才培养引进力度，推动了市属国有企业人才队伍从极度缺乏到合理补充，再到逐步丰富完善。

会议强调，当前，国资国企正处在进一步深化改革、创新突破、高质量发展的关键时期，重点要在引人才、育人才、聚人才上下功夫。既要千方百计引进人才，人才流动是市场规律，吸引聚集优秀人才是企业始终充满生机活力、持续良性发展的关键；又要多措施培育人才，自主培养是抓好人才队伍建设的重要基础，当前阶段要重点抓好经营管理人才培养、优秀年轻人才培养、高技能人才培养；还要优化机制聚人才，机制活则人才聚、事业兴，要持续推进人才体制机制改革，在优化“软环境”上下足“硬功夫”，真正聚天下英才而用之。