蒋红敏(中)在与教师们交流

“把校园打造成幸福场,激活场内每一个生命内生动力,让每一名老师幸福工作,每一个孩子习得经营幸福的能力,每一名家长能幸福地陪伴成长。”9月1日,记者获悉,这是营山县云凤实验小学党总支书记、校长蒋红敏提出的办学追求。

仰望幸福理念引领学校发展

蒋红敏先后担任营山县实验幼儿园党支部书记、园长,营山金华希望小学党支部书记、校长,现任营山县云凤实验小学党总支书记、校长。

在担任营山县实验幼儿园园长时,蒋红敏凝练了“生命·生活”教育文化,追求“珍爱生命,幸福生活”的教育愿景。在担任金华希望小学校长时,蒋红敏提出“成就他人,幸福自己”的教育理念。

如今,作为云凤实验小学校长,蒋红敏梳理书院文化,结合“尚美”教育文化,提出了“悦天性,启智慧,成大美,达天下”的办学宗旨,为有近200年历史的云凤实验小学谋划了崭新篇章。短短两学期,云凤实验小学教育质量综合考评跃居全县前茅,成功申报为“南充市义务教育优质共同体领航学校”,成为营山县唯一一所“四川省小学教育改革研究共同体项目学校”。

追逐幸福管理激活“成长自觉”

“民主治校,遵循人本;科研兴校,立足校本;质量立校,突出生本。”这24个字始终记在蒋红敏的工作笔记本上,每当新换笔记本,她也不忘将其抄在新笔记本的第一页。

多次深入调研,蒋红敏创新了“组长负责管理机制”,试行“一个年级一所学校”的年级组长负责制的行政工作管理线,学科组长责任制的业务工作管理线,把“管”和“理”的自主权交给组长,激活了内生动力。

通过调研,蒋红敏改革教职工30%绩效发放方案、课后服务分配方案等,建立了“成长可见,努力可见,成效可见”的考核评价体系,让管理自主,让“成长自觉”成为现实。

获得幸福榜样引领优秀团队

作为团队“领头羊”,蒋红敏带头加强自身学习与修养。在她的带领下,班子和干部队伍形象进一步优化,主体意识进一步增强,学校运转进一步顺畅,育人效果进一步凸显。

作为学科“带头人”,蒋红敏经常说,一名合格的人民教师,必须要时时刻刻以“四有好老师”的标准要求自己,自觉加强专业理论知识的学习,努力提高自己的教学水平和管理水平。

作为师生“知心人”,蒋红敏真心奉献,组建家委会微信群、开通意见箱,开办家长论坛、召开家长会,分享育儿经验、倾听家长心声;她落实“双减”政策,深化自主管理,优化课程设置,努力让每个孩子成为最优秀的自己。