近日,市政府教育督导委员会办公室结合市直属南充职业技术学院附属幼儿园、南充市莲池幼儿园、南充市商贸幼儿园办园行为自查报告、自查报告专家评审意见和实地督导评估情况,召开专门会议进行了督导评估面对面意见反馈,印发了《南充职业技术学院附属幼儿园办园行为实地督导评估的反馈意见》《南充市莲池幼儿园办园行为实地督导评估的反馈意见》《南充市商贸幼儿园办园行为实地督导评估的反馈意见》反馈意见书。

党的十八大以来,我市学前教育毛入学率、普惠率、公办园在园幼儿占比显著提高,“入公办园难、入民办园贵”的问题得到了极大缓解。但在规模快速扩张的同时,办学条件、保教质量、安全管理、食品卫生、师幼关系、专业成长、待遇保障、内部管理等不规范的问题还不同程度存在。

为引领全市第二轮幼儿园办园行为督导评估开展,引导全市幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律,规范幼儿园办园行为,提高保教质量,保障幼儿身心健康和快乐成长,根据国务院教育督导会委员会办公室《关于进一步做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》和四川省人民政府教育督导委员会办公室《关于开展第二轮幼儿园办园行为督导评估工作的通知》要求,市政府教育督导委员会办公室从督导专家库抽取专家组成督导评估组,率先就市直属3所幼儿园办园行为进行了“入驻式”督导评估。

本次幼儿园办园行为督导评估聚焦幼儿园办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理五个方面,分幼儿园自评、实地督导评估、结果反馈、问题整改四个阶段进行。在实地督导评估阶段,以问题为导向,突出“实、细、严、全”,通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、随机访谈等方式,对市直属3所幼儿园办园行为进行了全面核查核实。其间,先后查阅资料1400余份,召开座谈会3次,随机访谈幼儿园班子成员、教师、员工、幼儿及家长87人次。

在督导评估反馈会上,督导评估组组长代表督导评估组,实事求是肯定了3所幼儿园办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等方面的工作成效和办学特色,一针见血指出了3所幼儿园办园条件、安全管理、临聘教师待遇保障、班额校额等方面存在的问题和差距,并结合问题和差距有的放矢提出了工作建议。3所幼儿园园长代表幼儿园作了表态发言,表示一定按督导评估组要求就存在的问题和差距举一反三、对标对表、落实到人、立行立改。