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同意对外公开

南市教体办理〔2017〕31号

南充市教育和体育局

对市政协六届一次会议第288号提案答复的函

尊敬的黄新委员：

您提出的《关于试点改革中小学教师职称评定机制的建议》（第288号提案）收悉，现答复如下：

您在建议中提出的“试点取缔教师职务指标”、“完善教师职称评选方式”、“缩小职称工资差距”等问题，人社部相关文件均有明确规定，教育部门是政策执行单位，无权作出改动。

目前公立学校都是事业单位，由国家财政全额拨款。教师职务晋升采用评聘结合的方式，学校必须在现有岗位设置的情况下，有相应岗位空缺才能竞争上岗，取得相应岗位工资。而医院是差额拨款单位，职务晋升是评聘分开，无空缺岗位也可晋升高一级职务，但工资不一定能与职务挂钩，这一点和学校有本质区别，也导致了评选方式上的不同。

近年来，国家在教师职务晋升和工资制度上不断进行改革，我局也会根据教师队伍的实际情况及政策执行中出现的相关问题积极向上级部门反应，为广大教师呼吁，帮助教师们解决一些切身问题，从而加快我市教育事业的发展。

最后，感谢您对试点改革中小学职称评定机制提出宝贵意见。

南充市教育和体育局

2017年7月20日

(联系人：尹才诗；联系电话：15881737222)

抄送：市政府办公室，市委市政府目标督查办，市政协提案委员会。

南充市教育和体育局办公室                2017年7月20日印发

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